Capacitación en Recursos Humanos

En HRSmartSolutions ofrecemos capacitaciones innovadoras para recursos humanos que abarcan áreas clave como reclutamiento y selección, desarrollo de habilidades gerenciales, gestión del talento y evaluación de desempeño. Nuestros programas están diseñados para ayudar a las empresas a maximizar el potencial de su capital humano y alcanzar sus objetivos de negocio de manera efectiva.

CAIPO PROGRAM CHIEF A I PEOPLE OFFICER

Este programa formativo está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos, habilidades y mejores prácticas necesarias para liderar y gestionar la IA en RRHH de manera efectiva en entornos de trabajo modernos.

 

A continuación, te propongo una estructura para un programa formativo  aplicando inteligencia artificial para entornos de trabajo modernos:

Información

Clases On Line

Horario martes y jueves de 19:00 a 21:00

Sábado presencial 5to modulo horario de 9:00 a 13:00

Sábado presencial 7to modulo horario de 9:00 a 13:00

Sábado presencial modulo final horario de 9:00 a 13:00

 ¿A quién va dirigido?

  • Directivos Organizacionales
  • Profesionales de Recursos Humanos que buscan comprender mejor el papel estratégico que desempeñan en sus organizaciones. 
  • Líderes empresariales que desean alinear de manera efectiva la  gestión del talento con los objetivos y estrategias empresariales. 
  • Consultores en Recursos Humanos interesados en ofrecer soluciones estratégicas a sus clientes. 
  • Cualquier persona que busque destacarse en el campo de los Recursos Humanos y avanzar en su carrera profesional. 
  • Personalizado
  • Modalidad Hibrida 70 HORAS
  • Inicio programa Marzo de 2025
  • Customizado
  • Aval Internacional

 

 

 

Módulo 1: Liderazgo estratégico para ejecutivos de recursos humanos globales 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

  • Coaching ejecutivo, consultoría e influencia del liderazgo
  • Gobierno corporativo: maximice su eficacia en la sala de juntas
  • Elevando el rol de CHRO
  • Habilidades Directivas
    • Liderazgo y gestión de equipos,desarrollo del liderazgo persuasivo
    • Lenguaje corporativo e influencia organizacional
    • Toma de decisiones estratégicas
  • Agile Management
    • Herramientas de colaboración e innovación
    • Marcos agiles de trabajo

 

Módulo 2: Gestión del Talento y Estrategia de Capital Humano 📢 10 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

  • Identificación y selección de talento
  • Desarrollo y capacitación de talento
  • Gestión de la carrera y el rendimiento
  • Diversidad del talento multigeneracional
  • Bienestar Corporativo
  • Onboarding
  • Compensaciones
  • Recompensas totales, beneficios y análisis de la fuerza laboral basados ​​en datos

Módulo 3: Liderando la cultura y el cambio organizacional 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

• Gestión del Cambio y Cultura Global Organizacional • Experiencia del Empleado, Diseño de la experiencia del empleado • Mejora de la satisfacción y el compromiso del empleado • Gestión de la cultura organizacional 

Módulo 4: Diseño organizacional y estrategia global de Personas 📢 5 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Análisis estratégico de la gestión empresarial y de personas
  • Planificación estratégica desde HR
  • Impacto de la Marca empleadora, estrategias y consultoría

 

Módulo 5: DATA MANAGEMENT Análisis de Datos y Visualización en RRHH 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Workforce Analytics
  • Ciencia de Datos y culturas basadas en la medición
  • Principales métricas de un HR
  • Análisis de datos en RRHH: conceptos básicos y herramientas
  • Visualización de datos en RRHH: principios y técnicas

Módulo 6: Introducción a la Inteligencia Artificial en RRHH 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Conceptos básicos de IA y su aplicación en RRHH
  • Qué es el aprendizaje automático ML
  • Procesamiento del lenguaje natural
  • El papel de la IA en los recursos humanos modernos
  • Beneficios de integrar la IA en los procesos de recursos humanos
  • Gestión de la privacidad y la seguridad en RRHH con IA
  • Ética y Compliance en el uso de la IA
  • Roles y responsabilidades del CHRO en la era de la IA

Módulo 7: Herramientas de IA Aplicadas a RRHH 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • People Analytics con IA,
  • Reclutamiento y Selección con IA, Análisis predictivo en la contratación, Búsqueda de candidatos impulsada por IA
  • Desarrollo de Capacitaciones y Avatares con IA
  • People Experience con IA
  • IA en la experiencia y el desarrollo de los empleados, Utilizando IA para evaluaciones imparciales

Módulo 8: Implementación y Gestión de Proyectos de IA en RRHH 📢 5 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Metodologías ágiles y tradicionales para la gestión de proyectos de IA en RRHH
  • Pasos para integrar la IA en los procesos de recursos humanos
  • Gestión de stakeholders y comunicación efectiva en proyectos
  • Planificación y seguimiento de proyectos de IA en RRHH
  • ROI del uso de la IA en las organizaciones y Clausura

Módulo 9: IA generativa 📢 7 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Conceptos básicos de IA y procesamiento de lenguaje natural (NLP)
  • Ingeniería de Prompts (casos prácticos para RRHH)
  • Copilot para la productividad
    • Copilot y Diseño de Prompts
    • Introducción al Prompt Engineering en Copilot
    • Copilot y análisis de Datos Organizacionales
    • Copilot para el desarrollo profesional
    • Copilot en Microsoft 365
    • Integración de Copilot en Microsoft 365 (mail, office y más)
    • Copilot Pro y su funcionamiento en el desarrollo organizacional

 

  • ChatGPTpara la productividad
    • Conceptos básicos de IA y procesamiento de lenguaje natural (NLP)
    • Características de ChatGPT 3.5 y 4.0
    • Cómo ChatGPT maneja grandes cantidades de datos de HR
    • ChatGPT en RRHH
    • ChatGPT aplicado a la productividad organizacional
    • ChatGPT para la automatización de la gestión
    • Cómo adaptar ChatGPT para necesidades específicas de la empresa
    • Creación de GPTs propios: Configuración y uso.
    • Desarrollo de casos prácticos en HR y solución de problemas en tiempo real.
    • Herramientas para evaluar la eficacia de ChatGPT.

Módulo 10: Transformación digital y el futuro del trabajo 📢 8 HORAS

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA
Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm
Sábado 9am a 12 am
Metodología On line
TEMARIOS:

  • Innovación y Colaboración, Fomento de la innovación y la creatividad en RRHH con IA
  • Tendencias y perspectivas en la gestión de personas
  • Tecnologías de inteligencia artificial emergentes en recursos humanos
  • Estrategias para la digitalización de procesos de HR.
  • Uso de analytics y big data en la toma de decisiones de recursos humanos.

HR DATA MANAGEMENT

Este programa formativo está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos, habilidades y mejores prácticas necesarias para liderar y gestionar la IA en RRHH de manera efectiva en entornos de trabajo modernos.

El propósito de este workshop es equipar a los profesionales de HR con las competencias y los conocimientos necesarios para utilizar Power BI como una herramienta efectiva para gestionar y analizar datos relacionados con el personal, lo que puede resultar en una gestión más estratégica y una cultura data driven.

Información

Clases On Line

Horario martes y jueves de 19:00 a 21:00

Sábado presencial modulo final horario de 9:00 a 17:00

 ¿A quién va dirigido?

  1. Directivos Organizacionales
  2. Profesionales de Recursos Humanos que buscan comprender mejor el papel estratégico que desempeñan en sus organizaciones. 
  3. Líderes empresariales que desean alinear de manera efectiva la  gestión del talento con los objetivos y estrategias empresariales. 
  4. Consultores en Recursos Humanos interesados en ofrecer soluciones estratégicas a sus clientes. 
  5. Cualquier persona que busque destacarse en el campo de los Recursos Humanos y avanzar en su carrera profesional. 
  • Personalizado
  • Modalidad Hibrida 20 HORAS
  • Inicio programa Marzo de 2025
  • Customizado
  • Aval Internacional

 

 

 

Módulo I: Introducción a Power BI

Instructor : Giovanni Rayo , People Analytics Manager | Gerente de Talento Humano | HRBP Senior | People Analytics | Agility in HR

MIT Professional EducationMIT Professional Education
Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a la Transformación Digital,

Certificado Profesional en Industria 4.0

Gestión del Desarrollo Tecnológico

Machine Learning: Tecnología en la toma de decisiones

Master en Direccion y Gestión de Recursos Humanos

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

  • Power BI: ¿Qué es y por qué es importante para la gestión de personas
  • Instalación y configuración de Power BI Desktop.

 

Módulo II: Conectando datos de HR en Power BI

TEMARIOS:

  • Conexión a fuentes de datos de HR
  • Importación y transformación de datos.
  • Creación de una estructura de datos limpia y relacionada

Módulo III: Creación de informes y visualizaciones

TEMARIOS:

  • Creación de informes básicos: tablas y gráficos.
  • Diseño de tableros de control para la gestión de personas.
  • Uso de filtros y segmentación para análizar datos específicos. 
  • Creación de KPIs relevantes para HR

Módulo IV: Análisis avanzado y toma de decisiones

TEMARIOS:

  • Uso de medidas y cálculos personalizados.
  • Análisis de tendencias de HR. 
  • Casos prácticos de toma de decisiones basada en datos.
  • Programación con R

Módulo V - People Analytics & Data Driven Culture

TEMARIOS:

  • Ciencia de Datos y culturas basadas en la medición
  • Principales métricas de un HR Business Partner
  • Enfoque Práctico de People Analytics con Inteligencia Artificial

Instructor : Giovanni Rayo , People Analytics Manager | Gerente de Talento Humano | HRBP Senior | People Analytics | Agility in HR

MIT Professional EducationMIT Professional Education
Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a la Transformación Digital,

Certificado Profesional en Industria 4.0

Gestión del Desarrollo Tecnológico

Machine Learning: Tecnología en la toma de decisiones

Master en Direccion y Gestión de Recursos Humanos

HR DISRUPT MANAGEMENT PARTNER

Este programa formativo está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos, habilidades y mejores prácticas necesarias para liderar y gestionar la IA en RRHH de manera efectiva en entornos de trabajo modernos.

Programa diseñado para transformar la gestión de HR mediante la integración de prácticas ágiles y liderazgo innovador.

El currículo  interactivo ofrece a los profesionales las herramientas para fomentar entornos de trabajo dinámicos y colaborativos, preparándolos para liderar la transformación digital y gestionar el cambio eficazmente. 

Información

Clases On Line

Horario martes y jueves de 19:00 a 21:00

Sábado presencial 5to modulo horario de 9:00 a 13:00

Sábado presencial 9no modulo horario de 9:00 a 13:00

 ¿A quién va dirigido?

  1. Directivos Organizacionales
  2. Profesionales de Recursos Humanos que buscan comprender mejor el papel estratégico que desempeñan en sus organizaciones. 
  3. Líderes empresariales que desean alinear de manera efectiva la  gestión del talento con los objetivos y estrategias empresariales. 
  4. Consultores en Recursos Humanos interesados en ofrecer soluciones estratégicas a sus clientes. 
  5. Cualquier persona que busque destacarse en el campo de los Recursos Humanos y avanzar en su carrera profesional. 
  • Personalizado
  • Modalidad Hibrida 40 HORAS
  • Inicio programa Marzo de 2025
  • Customizado
  • Aval Internacional

 

 

Módulo I - Consultoría y Estrategia en HR

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

  • Diagnostica y planifica proyectos sostenibles de HR, los cuales estén
    alineados a la estrategia corporativa.

    • El rol del Business Partner desde la consultoría corporativa
    • Análisis estratégico de la gestión empresarial y de personas
    • Planificación estratégica desde HR

 

Módulo II - People Analytics & Data Driven Culture

TEMARIOS:

  • Adquiere destrezas en People Analytics, conoce los principios y
    fundamentos de una cultura de datos y medición.

    • Ciencia de Datos y culturas basadas en la medición
    • Principales métricas de un HR Business Partner
    • Data Power BI en HR
    • Enfoque Práctico de People Analytics con Inteligencia Artificial

Módulo III - Employer Branding

TEMARIOS:

  • Módulo III - Employer Branding

    Elabora una estrategia de empleabilidad y propósito corporativo,
    engagement e identidad organizacional.

    • El journey del colaborador
    • De la retención a la gestión de la experiencia
    • Impacto de la Marca empleadora, estrategias y consultoría

Módulo IV - Agile Change Management

TEMARIOS:

  • Aprende a diseñar un plan agile de transformación organizacional y conoce
    cómo ejecutarlo óptimamente.

    • Gestión del cambio desde la cultura organizacional
    • Herramientas de colaboración e innovación
    • Marcos agiles de trabajo

Módulo V: People Experience

TEMARIOS:

  • Diseño del Journey del Empleado
  • Desarrollo de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
  • Implementación de Estrategias Innovadoras de PX
  • Fomentando el Bienestar y la Resiliencia en el Trabajo

Módulo VI - Habilidades Directivas

Complementa tu formación de manera integral, adquiriendo competencias
claves para dirigir y liderar equipos y organizaciones.

  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Lenguaje corporativo e influencia organizacional
  • Toma de decisiones estratégicas

Módulo VII: Análisis y Diagnóstico de la Cultura Organizacional
  • Herramientas de Medición y Análisis Cultural
  • Medición del Engagement Organizacional
  • Diseño de Estrategias de Intervención Cultural

Módulo VIII: Tecnología y nuevos entornos de trabajo
  • Impacto de la Digitalización en la Cultura Organizacional
  • Gestión de Entornos de Trabajo Híbridos y Remotos
  • Implementación de Tecnología para la Cultura Organizacional
  • Certificación Digital Workplace
  • Tecnologías para automatizar tareas RPA , Cloud , Metaverso

Módulo IX: Inteligencia Artificial aplicada

Domina las herramientas y plataformas con IA para alinear la estrategia de HR y el rol del BP.

  • Prompt Engineering
  • IA Toolkit para la Productividad y Desarrollo Organizacional

HR GENAI DEVELOPER

Este programa formativo está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de los conceptos, habilidades y mejores prácticas necesarias para liderar y gestionar la IA en RRHH de manera efectiva en entornos de trabajo modernos.

Programa diseñado para transformar la gestión de HR mediante la integración de prácticas ágiles y liderazgo innovador. El currículo  interactivo ofrece a los profesionales las herramientas para fomentar entornos de trabajo dinámicos y colaborativos, preparándolos para liderar la transformación digital y gestionar el cambio eficazmente. 

Información

Clases On Line

Horario martes y jueves de 19:00 a 21:00

Sábado presencial modulo final horario de 9:00 a 13:00

 ¿A quién va dirigido?

  1. Directivos Organizacionales
  2. Profesionales de Recursos Humanos que buscan comprender mejor el papel estratégico que desempeñan en sus organizaciones. 
  3. Líderes empresariales que desean alinear de manera efectiva la  gestión del talento con los objetivos y estrategias empresariales. 
  4. Consultores en Recursos Humanos interesados en ofrecer soluciones estratégicas a sus clientes. 
  5. Cualquier persona que busque destacarse en el campo de los Recursos Humanos y avanzar en su carrera profesional. 
  • Personalizado
  • Modalidad Hibrida 15 HORAS
  • Inicio programa Marzo de 2025
  • Customizado
  • Aval Internacional

 

 

 

IA generativa

Instructor : Robert García , VP of International Coaching Federation USA

Horario : Martes y Jueves , 7 pm a 9 pm

Sábado 9am a 12 am

Metodología On line

TEMARIOS:

  • Conceptos básicos de IA y procesamiento de lenguaje natural (NLP)
  • Ingeniería de Prompts (casos prácticos para RRHH)

Módulo II: • Copilot para la productividad

TEMARIOS:

  • Copilot y Diseño de Prompts
  • Introducción al Prompt Engineering en Copilot
  • Copilot y análisis de Datos Organizacionales
  • Copilot para el desarrollo profesional
  • Copilot en Microsoft 365
  • Integración de Copilot en Microsoft 365 (mail, office y más)
  • Copilot Pro y su funcionamiento en el desarrollo organizacional

Módulo III: • ChatGPT para la productividad

TEMARIOS:

  • Conceptos básicos de IA y procesamiento de lenguaje natural (NLP)
  • Características de ChatGPT 3.5 y 4.0
  • Cómo ChatGPT maneja grandes cantidades de datos de HR
  • ChatGPT en RRHH
  • ChatGPT aplicado a la productividad organizacional
  • ChatGPT para la automatización de la gestión
  • Cómo adaptar ChatGPT para necesidades específicas de la empresa
  • Creación de GPTs propios: Configuración y uso.
  • Desarrollo de casos prácticos en HR y solución de problemas en tiempo real.
  • Herramientas para evaluar la eficacia de ChatGPT.

Módulo IV:  Chatbots

TEMARIOS:

Módulo V -  Automatización Inteligente con tecnología RPA

TEMARIOS: